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Hace ya algún tiempo que he notado un incremento sustancial en las ofertas de empleo denominadas “becas” y “prácticas profesionales”, no sólo en medios impresos, sino también en sitios de colocación. Algunos ejemplos:

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En general, estas empresas promueven este tipo de puestos como una buena oportunidad para estudiantes y recién egresados, para vincularse al ámbito laboral; pero hay una realidad que se hace cada vez más evidente: este es un sistema de explotación. Me explico…

La mayoría de las escuelas tecnológicas y universidades mexicanas, para expedir un título, requieren que el alumno presente algo denominado Servicio Social (por Ley, la Secretaría de Educación Pública, lo exige). Éste consiste en las prácticas profesionales que debe cubrir obligatoriamente, y en beneficio de la sociedad, cada estudiante antes de que se le pueda considerar un profesionista (por medio de la expedición de su título y cédula profesionales).

Luego entonces, al haber presentado el Servicio Social, se supondría que se cubren las expectativas de las empresas en cuanto a la preparación que tienen los nuevos profesionistas; y que un segundo periódo de prácticas, no sólo está por demás, sino que constituye una actividad irregular que tiene como objetivo llenar un puesto calificado, pagando un sueldo que denominan ayuda económica (en muchos casos, este dinero no cubre ni un salario mínimo diario; o, en el peor de los casos, dejan que el practicante cubra los gastos de su estancia en la empresa).

Estos sistemas de explotación, fueron importados a México desde hace algún tiempo (posiblemente, más de una década). Funcionan más o menos de la siguiente forma:

1. El patrón crea una descripción de un puesto en el que se requiere a un profesionista calificado, e incluso especializado en alguna materia;
2. lo ofrece bajo el esquema de práctica profesional, mediante el cual tiene la oportunidad de pagar hasta la décima parte de lo que se pagaría regularmente por un profesionista con mayor currículum;
3. y cuando el practicante en cuestión termina su periódo, en vez de ser contratado, es desechado a fin de remplazarlo por otro practicante (eternizando de esta forma, el sistema de explotación, que se convierte en un negocio redondo para el patrón).

Por otra parte, se usa de forma incorrecta el término “beca”. Una beca es una aportación económica periódica que realiza una institución o empresa para favorecer a estudiantes con recursos escasos, sin que ellos deban trabajar para obtenerla (normalmente, sólo se pide que el estudiante mantenga un promedio mínimo). Y por otra parte, practicante es todo aquél que pone en práctica sus conocimientos; por lo que también hay algo de trampa en ésto.

Personalmente, considero que son completamente inútiles y van enfocados a explotar a estudiantes y recién egresados: mano calificada a precio de risa. El Servicio Social debe ser considerado como prueba suficiente para que un recién egresado pueda obtener un primer empleo más o menos bien pagado. Si no es así, entonces éste es el que debe ser sustituido por las llamadas prácticas profesionales (como pasa en otros países, en los que las universidades cubren los gastos de los alumnos por medio de una beca que les apoya en su periódo de prácticas).

¿Tú que opinas?